Voici
les partenaires.

Depuis 25 ans, Tim façonne le point de rencontre entre stratégie, culture, technologie et identité. Fondateur, professeur de Global Strategy à l'ESSCA à Paris et membre du conseil d'administration de la Charta Digitale Vernetzung e.V., il inspire à l'international comme conférencier sur le futur et la transformation.

Donner aux organisations la clarté stratégique dont elles ont besoin pour décider avec audace et façonner activement le futur.

Sabrina possède une longue expérience dans la construction de communautés et la création d'espaces d'expérience à effet transformateur. Issue de l'événementiel, elle a piloté de grands comptes dans le secteur automobile.

Accompagner les organisations pour qu'elles puisent dans leur culture la force de se préparer au futur.

Depuis plus de 20 ans, Guido accompagne les entreprises en mutation – comme sparring-partner des dirigeants et des comités de direction, expert en gestion de marque et communication, et architecte de transformations complexes.

Révéler les identités d'entreprise et en faire naître des stratégies qui ne se contentent pas de planifier le futur, mais lui donnent vie.

Martin aide les entreprises à inscrire la résilience, la durabilité et la co-création au cœur de leur organisation. Son expérience à la croisée du numérique et de la durabilité le démontre : le futur ne se construit pas seul, mais ensemble.

Permettre aux organisations de puiser leur force dans la collaboration et de transformer le changement en progrès durable.

Thomas cumule plus de 45 ans d'expérience de direction à l'international, dont des fonctions de C-level chez ABB Group et J.P. Morgan. Il conjugue vision stratégique, excellence opérationnelle et expertise pointue en finance B2B, gouvernance et entrepreneuriat numérique, en sparring-partner et aiguillon du top management, des conseils d'administration et des actionnaires.

Permettre aux dirigeants et aux organisations de repenser leurs activités dans un monde toujours plus numérique, en unissant croissance entrepreneuriale, gouvernance solide et courage de décider.

Jochen est spécialisé dans les transformations complexes et de grande ampleur, les intégrations et le changement culturel – de la stratégie d'entreprise à la conception de la gouvernance, en passant par le développement des personnes et du leadership, jusqu'à la politique salariale. Son parcours va de l'avocat indépendant à un mandat de longue date au directoire d'un groupe coté au DAX.

Concevoir une gouvernance qui favorise le développement, la confiance et le courage.